HeyManager. Know what to say.

Denk aan een collega die steeds deadlines mist, of aan een leidinggevende tegen wie je nee moet zeggen. Oefen zo'n gesprek eerst hardop, met een AI die de rol van de ander speelt, en krijg eerlijke feedback op wat je zei.

Oefen een gesprek

Wat je tijdens het oefenen zegt, blijft privé. Abonnementen vanaf €10 per maand.

Een vrouw in een fauteuil bij het raam, naast een lege tekstballon
Even bedenken wat je gaat zeggen.

Eén sessie, vier stappen

Een sessie is één oefengesprek. Begin bij de kaart bovenaan de tekening en volg de pijlen. Bekijk de echte schermen van de app.

Een kring van vier kleine tekeningen, verbonden door pijlen: een kaart, twee stoelen met een tekstballon, een notitieboek en een grafiek met een stijgende lijn
  1. 1

    Kies een situatie de kaart

    Kies een case die dicht bij je eigen situatie ligt. Of beschrijf wat er speelt, dan stelt de app er een voor.

  2. 2

    Zeg het hardop de twee stoelen

    Je voert het gesprek met je eigen stem. De AI speelt de rol van de ander en reageert zoals die persoon dat zou kunnen doen, met tegengas en al.

  3. 3

    Bekijk hoe het ging het notitieboek

    De feedback laat zien wat werkte en wat je de volgende keer kunt proberen. Die kijkt naar wat je zegt, niet naar je stemtoon, mimiek of lichaamstaal.

  4. 4

    Volg je voortgang de stijgende lijn

    Elke sessie vult je statistieken verder aan, zodat je ziet in welke vaardigheden je vooruitgaat en welke nog meer aandacht nodig hebben.

In de app vind je de cases in het Playbook en oefen je hardop in Practice. Je feedback heet een Spelreview, en je scores komen samen in Game Stats. De namen komen uit de sport, waar je traint voor de wedstrijd en na afloop terugkijkt hoe je speelde. De meeste zijn ook in de Nederlandse app Engels, zoals Playbook en Game Stats.

Wat je krijgt

Oefenen zonder echte gevolgen, en een scherper beeld van hoe je leidinggeeft.

Een hand met een kaart waarop hoogtelijnen en één oranje ring staan

Jouw plek tussen vijf leiderschapsprofielen.

Je Skill Signature

Je Skill Signature, een kaart van hoe jij leidinggeeft, laat na een aantal sessies zien op welke leiderschapsvaardigheden je het meest leunt. De kaart komt voort uit wat je tijdens het oefenen deed. Je Skill Signature verschuift naarmate je groeit, en korte artikelen in de app helpen je om aan elke vaardigheid te werken.

Twee mensen aan een tafeltje met een opengeslagen notitieboek en een oranje kopje

Een coach die heeft gelezen wat jij wilde delen.

Een coach, als je liever een mens spreekt Nu open voor een eerste groep

Eén-op-éénsessies met een menselijke coach, los van de maandabonnementen. Kies je ervoor een Spelreview te delen, dan leest je coach hem vóór jullie afspraak, zodat jullie meteen beginnen bij wat je echt deed.

Daarna weer oefenen, en dan weet je waar je aan gaat werken.

Voor je organisatie

Neem voor elk van je mensen een maandabonnement en nodig ze per e-mail uit. Team Stats, het groepsoverzicht in de app, laat per leiderschapsvaardigheid zien hoe de groep ervoor staat. De cijfers zijn geanonimiseerd. Je ziet ze pas als minstens vijf mensen hebben geoefend, verspreid over minstens zeven dagen. Per persoon zie je welke cases en artikelen zijn afgerond. Je ziet niet wat ze tijdens het oefenen zeggen, en ook geen scores op naam: die blijven privé.

Voeg de naam, sector en kernwaarden van je organisatie toe, dan speelt elke case zich bij jullie af in plaats van bij een verzonnen bedrijf. Jullie kernwaarden staan bij elke case.

Op aanvraag

Cases over jullie eigen situaties, oefenen op basis van jullie eigen competentieframework of inspraak in welke cases mensen gaan oefenen. Samen met jullie ontwikkeld, los van de maandabonnementen.

Lees meer op de pagina Voor organisaties.

Een los vel papier met een eenvoudig staafdiagram: zes staven van verschillende hoogte, waarvan één oranje
Team Stats toont de groep per vaardigheid, niet de afzonderlijke mensen.

Hoe de onderdelen samenhangen

Elke sessie is er voor wie oefent. Geeft een organisatie haar mensen een abonnement, dan kunnen hun oefensessies, geanonimiseerd en bij elkaar opgeteld, ook de organisatie helpen.

Begin onderaan en volg de pijlen.

Begin bovenaan en volg de pijlen.

Effectieve, gezonde werkomgevingenWaarom we HeyManager hebben gebouwd.
JijOefenen zonder echte gevolgen, en een scherper beeld van hoe je leidinggeeft.
Dezelfde oefenkring als in de tekening hierboven OefenenDe vier stappen hierboven.
Je organisatieGeanonimiseerde patronen en, op aanvraag, inspraak in wat mensen oefenen.
Begin vandaagMeld je aan, kies een abonnement en een situatie, en oefen in het Nederlands of het Engels.
Beide kanten leiden terug naar meer oefenen, en omhoog naar de reden waarom we HeyManager hebben gebouwd.

Abonnementen en prijzen

Per persoon per maand, inclusief btw. Je kiest een abonnement nadat je je hebt aangemeld.

Practice Essentials

€10

Drie oefensessies per maand, het volledige Playbook, een Spelreview na elke sessie en je Skill Signature.

Practice Complete

€25

Tot tien sessies per maand, twintig vervolgvragen over je feedback en twee voortgangsrapporten die terugblikken op je recente sessies, plus alles uit Essentials.

Coaching

Op aanvraag

Eén-op-éénsessies met een menselijke coach, voor jou of je team, los van de maandabonnementen. We stellen coaching nu open voor een eerste groep. Mail ons op coaching@heymanager.io.

Maatwerk

Op aanvraag

Je eigen framework, cases of leertraject, samen met jou ontwikkeld. Neem contact op.

Wie we zijn

We zijn HeyManager met z'n drieën begonnen, omdat ieder van ons van dichtbij een probleem had gezien.

Een van ons, chemisch ingenieur, gaf operationeel leiding en opende locaties in Europa en de Verenigde Staten. Daarbij groeide het bedrijf sneller dan de cultuur zich kon verspreiden. De les: alledaagse momenten, zoals hoe je reageert op een collega die een probleem aankaart, houden een cultuur bij elkaar. En zulke momenten kun je oefenen.

De tweede, een expert in organisatiepsychologie, heeft gezien dat leiderschapsontwikkeling stilvalt zodra de cursus voorbij is: daarna is er niets meer dat mensen aan het oefenen houdt.

De derde, een leiderschapsonderzoeker, wil dat mensen voorbereid zijn voordat het erop aankomt. Op het werk is je eerste poging bij een lastig gesprek vaak meteen het echte gesprek.

Verschillende problemen brachten ons bij hetzelfde antwoord: oefen het gesprek voordat je het voert. Je bereikt ons alle drie via hello@heymanager.io.

De avond van tevoren

Het gesprek is morgen. Vanavond heb je nog tijd om het één keer hardop te oefenen, zodat je het gesprek ingaat met net iets meer zekerheid over wat je gaat zeggen.

Oefen een gesprek
Een verlicht raam 's avonds: naast een oranje lamp zit een vrouw met een koptelefoon ontspannen in een fauteuil en praat in haar telefoon